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加班的時(shí)薪不低于平時(shí)的多少的

【加班的時(shí)薪不低于平時(shí)的多少的】

加班的時(shí)薪不低于平時(shí)的多少的


1.工作日加班時(shí)薪不低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍;休息日加班又不能安排補(bǔ)休的,加班時(shí)薪不低于平時(shí)時(shí)薪的2倍;法定節(jié)假日加班時(shí)薪不低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍 。用人單位拖欠勞動(dòng)者加班費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付 。
2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的 , 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。

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