【勞動合同終止條件可以另行約定嗎？】
簡述：不可以另行約定！
不可以另行約定 。除《勞動合同法》規(guī)定的終止情形外，單位不得假以“協(xié)商一致”的名義另行約定終止條件 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第44條，有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的 。
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 。
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 。
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。
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