【在工地摔傷沒簽合同應該怎樣賠償】
1、在工地摔傷，但沒簽合同，可以依法申請工傷認定，之后獲得工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期間的工資等工傷賠償;如果未簽合同的期限自用工之日起超過一個月的，還可以要求獲得最多不超過十一個月的雙倍工資的賠償 。
2、法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變 ， 由所在單位按月支付 。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 。
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