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公司不發(fā)工資一般是會(huì)要怎么辦

【公司不發(fā)工資一般是會(huì)要怎么辦】

公司不發(fā)工資一般是會(huì)要怎么辦


用人單位不給員工安排崗位,不發(fā)工資,屬于事實(shí)上解除勞動(dòng)關(guān)系的行為,也就是辭退了勞動(dòng)者 。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月本人工資 。
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!
2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期 , 給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案 。

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