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微群管理助手 微信群管理員可以@所有人嗎( 三 )

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從《民法典》第1198條的規(guī)定來(lái)看，社交型微信群群主作為特殊主體違反安全保障義務(wù)的責(zé)任，適用的是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，而不是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，而且也不適用過(guò)錯(cuò)推定 。
第一，違反安全保障義務(wù)所導(dǎo)致的侵權(quán)責(zé)任在性質(zhì)上屬于過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的范疇 。雖然有學(xué)者認(rèn)為違反安全保障義務(wù)與存在過(guò)錯(cuò)是兩個(gè)不同的概念，二者不能相互替代，但是侵權(quán)責(zé)任法以過(guò)錯(cuò)責(zé)任為原則，以無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任為例外 。承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任需要由法律明確予以規(guī)定 。而法條中“未盡到安全保障義務(wù)”的表述，表明其適用的仍然是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則 。
第二，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織者的侵權(quán)責(zé)任的認(rèn)定不適用過(guò)錯(cuò)推定 ?！睹穹ǖ洹返?165條第2款明確規(guī)定過(guò)錯(cuò)推定的適用需要有法律的明確規(guī)定 。因此 ， 在目前法律沒(méi)有做出此種規(guī)定的情況下，微信群群主責(zé)任的認(rèn)定不得適用過(guò)錯(cuò)推定的規(guī)則 。
社交型微信群群主的侵權(quán)情形
在侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)的類(lèi)型上 ， 社交型微信群群主的侵權(quán)責(zé)任既包括自己責(zé)任、連帶責(zé)任也包括補(bǔ)充責(zé)任 。
首先，群內(nèi)出現(xiàn)侵犯他人權(quán)利的情況時(shí)，若微信群主處理不當(dāng) ， 如警示被侵權(quán)人或以公告的形式歪曲侵權(quán)事實(shí)，對(duì)被侵權(quán)人名譽(yù)造成影響的，可能需依據(jù)《民法典》第1165條承擔(dān)獨(dú)立的侵權(quán)責(zé)任 。
其次 ， 當(dāng)微信群主設(shè)立了整體目標(biāo)，如建群目的即為分享盜版電子書(shū)，或在某個(gè)具體活動(dòng)組織中，引導(dǎo)群內(nèi)成員通過(guò)碎片化信息合成某個(gè)個(gè)體的其他個(gè)人信息，進(jìn)行人肉搜索，此時(shí)群主需依據(jù)《民法典》第1169條承擔(dān)教唆侵權(quán)的連帶責(zé)任 。
最后 ， 微信群主作為管理者和組織者，未盡到制止處于其控制之下的人加害他人的義務(wù)時(shí)，應(yīng)以補(bǔ)充責(zé)任為宜 。一方面，連帶責(zé)任欠缺正當(dāng)性 。群組成員發(fā)布信息無(wú)須征得群主同意，雙方在事前亦不存在意思聯(lián)絡(luò)和共同侵權(quán)的故意；而且 ， 微信群主與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者的地位不同，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者在收到通知仍不作為時(shí)，主觀的“明知”狀態(tài)使其從技術(shù)服務(wù)提供者轉(zhuǎn)化為內(nèi)容服務(wù)提供者 ， 從“信道”轉(zhuǎn)化為“信源”，從間接責(zé)任轉(zhuǎn)化為直接責(zé)任，但微信群主不存在類(lèi)似地位的變遷 。另一方面，按份責(zé)任不利于實(shí)現(xiàn)侵權(quán)人之間的利益平衡，會(huì)陷入直接侵權(quán)人無(wú)須承擔(dān)終局全額損害賠償責(zé)任的責(zé)任分配困境 。而承擔(dān)與過(guò)錯(cuò)、原因力相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任可以較好地平衡微信群主的行為自由與對(duì)權(quán)利人權(quán)益保障的平衡 。此時(shí)，行為人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任應(yīng)具備四個(gè)要件：行為，過(guò)錯(cuò)，損害及因果關(guān)系 。值得注意的是 ， 第一 ， 行為與過(guò)錯(cuò)的判斷具有一致性，這是因?yàn)樽⒁饬x務(wù)是特定場(chǎng)景下的行為義務(wù) ， 對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)的偏離即表明行為人具有過(guò)錯(cuò)；第二，微信群主的義務(wù)為制止處于其控制之下的人加害他人，直接侵權(quán)人的介入行為并不阻斷其因果關(guān)系 。
（張新寶 作者為中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授）
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