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合同的法律特征有哪些,融資租賃合同的法律特征有哪些

【合同的法律特征有哪些,融資租賃合同的法律特征有哪些】

合同的法律特征有哪些,融資租賃合同的法律特征有哪些


合同一共有五個(gè)法律特征:
(1)合同是一種民事法律行為 。
(2)合同是一種雙方或多方或共同的民事法律行為 。
(3)合同是以在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)性的民事權(quán)利關(guān)系義務(wù)的為目的 。
(4)訂立、履行合同,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī) 。
(5)合同依法成立,即具有法律約束力 。
《勞動(dòng)合同法》
第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法 。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者 , 訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同 , 依照本法執(zhí)行 。
第三條 訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則 。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù) 。
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度 , 保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù) 。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論 , 提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定 。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中 , 工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善 。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者 。

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