根據(jù)《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的 ， 勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止 。
第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查 ， 或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的 。
【勞動合同期限可以延長嗎？ 勞動合同期限可以延長嗎】（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。
（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。
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