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簽訂勞務(wù)合同內(nèi)容有些什么 簽訂勞務(wù)合同內(nèi)容有些什么要求

【簽訂勞務(wù)合同內(nèi)容有些什么 簽訂勞務(wù)合同內(nèi)容有些什么要求】

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(一)勞務(wù)人員基本情況 。
性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話等 。
(二)雇主的義務(wù)和責(zé)任 。
諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù),負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等 。有義務(wù)保障勞工的安全 。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn),需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容
(三)勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任 。
諸如遵守所在國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會(huì)公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職勞務(wù)人員從事的工種和工作實(shí)踐 。
(四)工資待遇、津貼、補(bǔ)助 。
工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國(guó)等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制剑ǔS校墒袃r(jià)為基數(shù) , 按時(shí)、按日或按月計(jì)算 。亦有以工作量為基數(shù),按件計(jì)酬 。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼 。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資 。

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