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2023成都高新區(qū)企業(yè)引進緊缺人才補貼申報指南

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2023成都高新區(qū)企業(yè)引進緊缺人才補貼申報指南


2022年度高新區(qū)企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補貼申報工作啟動
一、申報范圍
(一)申請企業(yè)應(yīng)在高新區(qū)市場監(jiān)督管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關(guān)系在高新區(qū)，屬于成都市重點產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主企業(yè)”及上下游重點產(chǎn)業(yè)企業(yè) 。
重點產(chǎn)業(yè)鏈清單目錄
2023成都高新區(qū)企業(yè)引進緊缺人才補貼申報指南


(二)申請人應(yīng)符合《成都市企業(yè)引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄(2022年)》(以下簡稱《目錄》)或符合《成都市人才開發(fā)指引(2022)》(成都人才白皮書)中三星緊缺人才標準(《成都市人才開發(fā)指引(2022)》可通過以下鏈接查看：點擊下載)
成都市企業(yè)引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄
(2022年)
Ⅰ類：國內(nèi)外頂尖人才 。
主要包括：諾貝爾獎、圖靈獎、沃爾夫獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者;國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者;中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員;“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才項目入選者;“國家海外高層次人才引進計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目入選者;相當(dāng)于上述層次的頂尖人才 。
Ⅱ類：國家級領(lǐng)軍人才 。
主要包括：國家有突出貢獻的中青年專家;中國青年科技獎獲得者;享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家;全國杰出專業(yè)技術(shù)人才人選;“國家高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才;“國家海外高層次人才引進計劃”除頂尖人才與創(chuàng)新團隊之外的人選;百千萬人才工程國家級人選;“長江學(xué)者獎勵計劃”教授;國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎及以上獲得者或項目主要完成人(前3名完成人);中國工藝美術(shù)大師;國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;中華技能大獎獲得者;省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻獎獲得者;相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才 。
Ⅲ類：地方級領(lǐng)軍人才 。
主要包括：省青年科技獎獲得者;省有突出貢獻的中青年專家;“天府青城計劃”杰出人才人選;“天府峨眉計劃”杰出人才人選;四川杰出人才獎獲得者;“蓉漂計劃”人選;國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎獲得者或項目主要完成人(前3名完成人);省自然科學(xué)獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎及以上獲得者或項目第一完成人;省學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人;省級工藝美術(shù)大師;全國技術(shù)能手;國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人;省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才 。
Ⅳ類：其他高級人才 。
主要包括：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才;取得博士研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的國內(nèi)外高校畢業(yè)生(國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位須經(jīng)國家教育主管部門認證通過);省級或市級技能大師工作室領(lǐng)銜人;市級工藝美術(shù)大師;具有高級社會工作師職業(yè)資格證書的人才;其它按相關(guān)規(guī)定享受高層次人才政策的人才 。
(《成都市企業(yè)引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄》根據(jù)人才供求情況適時更新)
(三)引進人才時間應(yīng)為2022年1月1日至2022年12月31日，以首次簽訂的勞動合同或聘用合同時間為準 。勞動合同或聘用合同簽訂時間期限應(yīng)為3年及以上(合同簽訂單位須與社保繳納單位名稱一致，不含退休人員) 。
(四)申請享受專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策的 ， 所獲職稱應(yīng)為工程、自然科學(xué)系列并通過評審取得(不含取得職業(yè)資格證書)，證書取得的時間應(yīng)為2022年1月1日至2022年12月31日，以市(州)及以上人社(職改)部門通知批文時間為準 。同一個人且同一專業(yè)技術(shù)職稱級別的，不重復(fù)享受補貼 。

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