《廣州市人口與計(jì)劃生育服務(wù)規(guī)定》中對(duì)于育兒假做出相關(guān)規(guī)定 。
具體要求：
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假；男方享受15日的陪產(chǎn)假 。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資 ， 不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng) 。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日的育兒假 。休假期限不因變更用人單位而重置或者增減，休假方式由用人單位與職工根據(jù)實(shí)際情況商定 。
夫妻雙方經(jīng)所在單位同意，可以調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)假、育兒假的假期分配，女方自愿減少獎(jiǎng)勵(lì)假、育兒假的，男方享受的陪產(chǎn)假、育兒假等可以增加相應(yīng)天數(shù) 。
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