中山育兒假能不能疊加？
《計(jì)生條例》規(guī)定的育兒假不可疊加，如有兩個(gè)以上子女同時(shí)在3周歲以?xún)?nèi)，父母雙方每年均只能享受十日的育兒假，直至最小的子女滿(mǎn)3周歲 。
【拓展信息】
用人單位要完善用工管理規(guī)章制度 ， 明確育兒假、護(hù)理假等假期期間的工資待遇 。用人單位要進(jìn)一步加強(qiáng)工資集體協(xié)商，與職工協(xié)商一致明確育兒假、護(hù)理假期間的工資待遇 ， 簽訂集體合同 。鼓勵(lì)有條件的用人單位按照獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付育兒假、護(hù)理假期間的工資待遇，充分體現(xiàn)用人單位的社會(huì)責(zé)任和人文關(guān)懷 。育兒假、護(hù)理假期間的工資待遇不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿 ， 合理安排職工休假 。用人單位確因工作需要需跨1個(gè)計(jì)算年度安排職工休假的，應(yīng)與職工協(xié)商一致安排 。
【中山育兒假能不能疊加？】職工按照《計(jì)生條例》有關(guān)規(guī)定享受的獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假、育兒假和護(hù)理假不計(jì)入職工帶薪年休假假期 。
推薦閱讀
- 中山育兒假申請(qǐng)需要什么材料？
- 溫州永嘉縣2023年春節(jié)假期新冠病毒疫苗接種安排
- 2023年溫州瑞安陶山鎮(zhèn)衛(wèi)生院春節(jié)假期新冠疫苗接種安排公告
- 2023年最新 廣東育兒假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
- 2023年肇慶市育兒假怎么休？
- 海珠區(qū)就業(yè)服務(wù)管理中心2023年春節(jié)假期放假安排
- 2023年春節(jié)假期番禺區(qū)中醫(yī)院門(mén)急診安排
- 增城區(qū)政務(wù)服務(wù)中心2023年春節(jié)假期窗口延時(shí)服務(wù)公告
- 廣州市番禺區(qū)第八人民醫(yī)院2023年春節(jié)放假通知
- 年休假應(yīng)該怎么算 休年假應(yīng)該怎樣算工資