【勞動合同一般最多可以簽幾年 勞動合同一般最多可以簽幾年的】
1、勞動合同最多可以簽訂為無固定期限，而固定期限的勞動合同一般最多可以簽到勞動者到達法定退休年齡 ， 享受養(yǎng)老保險待遇時 。法律無明確規(guī)定 。固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，勞動合同約定的期限到期，效力終止 。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
第十二條，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同 。
第十三條，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同 。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同 。
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