【在工廠上班出了工傷，現(xiàn)在己申請工傷認定，現(xiàn)在還用不用去工廠上班】
1、分情況而定 。
2、工傷認定后，工傷職工未解除勞動合同的，仍然應(yīng)當繼續(xù)在工廠工作 。其中停工留薪期期間勞動者不需要上班；如若構(gòu)成一至四級傷殘的，勞動者應(yīng)當退出工作崗位 ， 保留勞動關(guān)系 。
3、工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的 。除五至十級傷殘時，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金需要以解除或終止勞動合同為前提獲得外，是否解除勞動合同并不會影響其他工傷待遇賠償標準 。
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