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常州經(jīng)開區(qū)鼓勵留常過年政策

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常州經(jīng)開區(qū)鼓勵留常過年政策


為認真貫徹落實國家、省、市關于疫情防控相關工作要求，進一步做好常態(tài)化疫情防控，降低人員流動帶來的疫情風險，統(tǒng)籌推進春節(jié)前后疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，結合我區(qū)實際 ， 現(xiàn)就春節(jié)期間鼓勵企業(yè)省外員工留常過年（以下簡稱留常員工） ， 特制定以下措施：
一、適用范圍
【常州經(jīng)開區(qū)鼓勵留常過年政策】本措施適用企業(yè)及其適用人員范圍：
注冊、納稅在經(jīng)開區(qū)的 ， 外省籍員工留常比例達70%及以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、高新技術企業(yè)；上述企業(yè)外省籍留常員工以戶籍或身份證為依據(jù)，須在本市參保（不含勞務派遣）且2022年1月31日至2月15日期間留常不少于16天 。
二、具體措施
1、給予春節(jié)期間留常員工一次性穩(wěn)崗補貼：規(guī)上工業(yè)A類企業(yè)1200元/人；規(guī)上工業(yè)B、T類企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、高新技術企業(yè)1000元/人；規(guī)上工業(yè)C類企業(yè)800元/人；規(guī)上工業(yè)D類企業(yè)不予享受 。由各有關部門分別匯總、測算、發(fā)放穩(wěn)崗補貼 。
2、全區(qū)各類勞動者，可免費參加就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓及創(chuàng)業(yè)培訓 。
3、外省籍留常員工租用國有（集體）資產(chǎn)類宿舍、公寓等 ， 減免半個月房租 。
4、向留常員工贈送“流量大禮包”，豐富員工生活 。
5、在2022年經(jīng)開區(qū)流動人口子女積分入學中給予加分獎勵，申請人及其配偶留常過年的，每人加3分 ， 最高限6分 。
三、申報事項
1、申報時間：2022年2月28日前 。
2、申報材料：《常州經(jīng)開區(qū)穩(wěn)企穩(wěn)崗獎勵申報表》、《常州經(jīng)開區(qū)留常人員匯總表》、《申報承諾書》及相關憑證 。
3、申報流程：以企業(yè)為申報主體，在企業(yè)醒目位置公示省外留常員工名單（公示不少于5天）；確認無異議后，按照屬地原則向所在鎮(zhèn)、街道書面提交進行申報；房租減免自獎勵資格確認后下一月執(zhí)行 。
四、其他說明
1、工業(yè)企業(yè)A、B、C、D、T分類依據(jù)經(jīng)開區(qū)2020年度工業(yè)企業(yè)效益綜合評價結果 。
2、企業(yè)對申報材料的真實性負責 ， 對把關不嚴、弄虛作假的企業(yè)，不得享受本年度經(jīng)開區(qū)相關獎勵扶持政策 。
3、各企業(yè)要嚴格履行疫情防控主體責任，落細落實防控舉措 。因企業(yè)自身對疫情防控工作不力造成影響的，實行“一票否決”，不得享受相關補貼政策 。
4、鼓勵企業(yè)結合自身情況，對留常員工進行配套獎補 。
5、本措施由經(jīng)開區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)防控組負責解釋，如遇上級政策調整，則按上級政策執(zhí)行 。

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