解聘：指聘任雙方解除聘約的行為，具體就是解除聘任的職務(wù)，不再聘用 ， 并且可以在離開解聘你的企業(yè)后按起初簽定的合約給予你對應(yīng)的報(bào)酬(有相應(yīng)的提成和福利)，以下是解聘原則：
1、以事實(shí)為依據(jù)
解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工，只有以事實(shí)為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響 。
2、體面
現(xiàn)代化的今天，是一個(gè)雙贏的時(shí)代，在辭退員工時(shí)，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時(shí)也減少了對企業(yè)潛在的威脅 。
3、堅(jiān)決
勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場 ， 不要拐彎抹角 。
4、迅速
【就業(yè)狀態(tài)解聘是什么意思 就業(yè)狀態(tài)解聘是什么意思啊】辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施，最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應(yīng)行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好 。
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