近日有網友質疑藍海公司安英副總在視頻會場嚴厲批評某廚師長坐姿不雅要求嚴肅處理，太直接，讓員工難堪 。
作為一個曾經的藍海人，談幾點看法：
①藍海公司是國有賓館（招待所）改制為股份公司，但沒有國有企業的官僚作風，也沒有家族企業的裙帶關系，全靠本事吃飯 。算一個半軍事化管理的企業，國內餐飲企業這樣正規的很少 。
②安英副總兼黨委書記 ， 公司二把手 ， 相當于部隊的政委或教導員，能說會道，做思想工作有一套，直接了當批評一個員工比私下里給他穿小鞋好 。她現在的才能完全可以勝任某城市的宣傳部長或婦聯主席，但她不一定去，這種管理作風不一定適合從政，更適合企業管理 。
③吐槽一點 。藍海公司的會議確實太多 。員工上班之前要開班前會，下了班還要開總結會、學習會、思想會………因不同崗位員工上下班時間不同，有時會占用部分一線員工休息時間 ， 員工感到很疲憊心累！這位廚師長可能炒了半天菜又來參加開會，坐久了伸了一個懶腰，批評教育即可，不一定非要嚴肅處理 。
④當時同事之間相互調侃“在藍海，不怕你不會，只要常開會，什么你都會 。”
⑤其實安總傳達的都是一把手張總的管理思想，的確在藍海工作能夠學到很多國企和家族企業沒有的東西，有志從事正規酒店餐飲工作的青年、學生可以去東營的幾家分店工作一段時間親自體驗 ， 值得一試，東營以外的門店管理是否與公司管理思想保持高度一致我不清楚 。
【安總藍海集團演講詞 安總藍海集團】圖片來自網絡 ， 侵刪！
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