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3）、選擇你發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同的工作或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。內(nèi)向情感Fi天賦，使得你比起追求外在環(huán)境中的和諧，你更注重內(nèi)心的和諧與安寧——比起討好別人、取悅世俗和傳統(tǒng)，你更想取悅自己內(nèi)心的想法、意愿、價值觀或信仰。因此，不建議你因?yàn)槟硞€專業(yè)或職業(yè)多金、時尚、高大上、或是父母期望而盲目進(jìn)入，以免進(jìn)入自我壓抑、頻繁跳槽、啥都懂但啥都不精的惡性循環(huán)狀態(tài) 。
令人想要驚叫的好消息是：
只要一份工作滿足你內(nèi)心三道考評機(jī)制，你就會調(diào)動內(nèi)心像烈日一般火熱的激情，成為真正的奮斗者（你的人格類型）去追逐這份事業(yè) 。這三道考評機(jī)制是——

你認(rèn)可，符合你的價值觀；
你渴望，與你的理想有關(guān)聯(lián)，甚至它就是；
具有挑戰(zhàn)性，能發(fā)揮你的第一才能創(chuàng)造性。

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伍
你的生活態(tài)度適合什么工作類型
生活態(tài)度有兩種，一種是天生缺乏安全感的判斷型（J）,他們害怕未知和不確定性，天生喜歡計(jì)劃、控制自己的工作和生活，只有這樣才能使他們安心。每每現(xiàn)實(shí)不按他們的計(jì)劃出牌，他們就卡（qia）住了，除非還有B計(jì)劃。

而你的生活態(tài)度相反，無招勝有招，生活有100種變臉，你就至少有101種應(yīng)對方法。這是別人說你或者你自夸自己機(jī)靈、反應(yīng)靈敏的主要原因。
你的生活態(tài)度是感知型偏好，你喜歡隨性地體驗(yàn)各種可能性。判斷型的人，往往以結(jié)果為導(dǎo)向，迫不得已才途徑過程，他們希望過程越短越好，最好沒有過程只要結(jié)果。
然而，你卻剛好相反，你是追求過程的體驗(yàn) ，迫不得已才以結(jié)果的名義去享受過程，你希望過程越豐富越好，越精彩、越刺激越好，對于結(jié)果好不好，講真，你不太想去管。

因此，適合你生活態(tài)度的工作類型有：
1）、好玩、刺激、精彩。比起渴望成就、永不知足的判斷型，你就是愛玩，想盡情地玩耍。比如你的工作可以出差去不同的地方，可以經(jīng)常參加不同的內(nèi)部或行業(yè)活動。
2）、公司的制度靈活，最好沒有像宮廷一般森嚴(yán)的層級制度。這樣的公司試圖將員工變成一顆安分守己的螺絲釘，這種企業(yè)文化足以給你快要窒息的體驗(yàn) ，發(fā)揮天賦和才華也就無從說起了。
你可以說我站著說話腰不疼，但除非現(xiàn)實(shí)所迫，不然請留心我剛剛的觀點(diǎn)；就算是現(xiàn)實(shí)所迫，也應(yīng)該不放棄盤算先的發(fā)展路徑。
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陸
盡可能避開你最短的短板
我在馭爺頻道里針對ENFP分享過，造物主是很公平的。
一個很冷酷的人，不太可能給人富有人情味的感覺；一個人越是感性，也就意味著越發(fā)不夠理性。也就是說，你最長的長板直覺優(yōu)勢的對立面，也就是你最短的感覺短板。
你可以對比你周圍的同事和朋友，感覺型偏好的人，做起事情來更傾向于一板一眼，他們從事著穩(wěn)定的工作，過著安穩(wěn)的生活，他們害怕冒險，顯得即保守又本分，甚至他們會覺得你的天馬行空是飄飄然的、危險的、嫌棄的。
同樣的，你也會覺得日復(fù)一日地重復(fù)同樣的工作和生活，是枯燥的、乏味的、沒勁的。因此，你要避開主要工作內(nèi)容，是需要發(fā)揮感覺功能的工作類型：
1）、工作內(nèi)容基本固定的工作。這樣的工作，主要通過使用重復(fù)性的技能換取薪酬，創(chuàng)新的空間很小，早晚你會棄之而去。
如果不是，反而從了這樣的工作。那么你就是自虐狂，對，是狂，你不單自我傷害，也辜負(fù)了你的創(chuàng)造力才能。