【天津哪些人才落戶申請秒批？】這類人才落戶申請實現(xiàn)“秒批”
2020年6月起，天津逐步將“海河英才”行動計劃人才引進落戶全流程轉至網上進行，人才引進落戶的申請、審核都在互聯(lián)網上完成，聯(lián)審窗口只提供現(xiàn)場咨詢，不再受理紙質材料 。
當前，在津無工作的學歷型人才和資格型人才以及急需型人才，審核時間已經接近“秒批”，基本實現(xiàn)即來即辦 。對于在津有工作的其它類型人才，需要對本市就業(yè)、社保、異地社保，以及職稱、職業(yè)資格等進行數(shù)據(jù)比對，需要一定的等待時間 。
天津市人社局已采取多項措施做好網上聯(lián)審服務 。一是增加服務器，進行系統(tǒng)壓力測試，保證系統(tǒng)正常運行；二是對聯(lián)審窗口工作人員進行業(yè)務培訓，提升服務質量；三是要求各區(qū)對聯(lián)審窗口增加人員和設備的配置；四是要求21個聯(lián)審窗口周六日照常審核 。
天津打造“海河英才”升級版
面對高質量發(fā)展對人才的迫切需求，以及各地激烈的人才競爭，天津正在研究打造“海河英才”升級版，在持續(xù)落實好現(xiàn)有政策的同時，重點從以下4個方面創(chuàng)新政策、完善措施：
1、實行更加開放有力的引進政策
完善留學人回國人員及其配偶和子女引進機制，優(yōu)化高校應屆畢業(yè)生和“項目+團隊”核心成員引進條件，編制引才圖譜促進隊伍靶向引才，實行重大科技項目揭榜制、掛帥制引才方式 。
2、加大青年人才培養(yǎng)力度
實施青年英才“海聚行動”，依托國家重大人才項目和科研平臺，聚焦前沿科技創(chuàng)新領域，遴選一批優(yōu)秀博士后予以重點支持培養(yǎng) 。
3、深化人才評價、激勵和使用機制
進一步向用人單位和人才放權松綁，健全以突出標志性成果為導向的職稱制度改革，健全事業(yè)單位薪酬分配和崗位管理制度，充分激發(fā)人才創(chuàng)造活力 。
4、完善人才服務保障措施
提升人才“綠卡”服務功能，健全人才專員服務制度，為重點人才和團隊建立服務清單、提供套餐式服務 。
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