【辭退員工周幾】
辭退員工不論周幾都可以 。一般情況下，用人單位辭退員工的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知；如果處在實(shí)習(xí)期 ， 應(yīng)當(dāng)提前三天通知員工 。但如果員工存在過錯，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的 ， 可以隨時解除勞動合同 。解除勞動合同與開除、除名的主要區(qū)別在于有無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。根據(jù)《勞動法》第二十四、二十六、二十七條規(guī)定：由人單位解除勞動合同的，應(yīng)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。因違紀(jì)而被開除或除名，盡管采用解除勞動合同的方式 ， 但不屬勞動法相關(guān)規(guī)定的情況，因而不用給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
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