做好培訓(xùn)專員首先要了解它的職責(zé)，職責(zé)分為以下幾點(diǎn)：
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求 ， 會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；
3、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反?。?
4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
【如何做好培訓(xùn)專員】7、控制培訓(xùn)支出；
8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果；
9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫評(píng)估報(bào)告；
10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告 。
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