審計局工作制服收保證金不合規(guī) ， 扣除工作服裝保證金是違紀行為，能去勞動監(jiān)察舉報 。《勞動合同法》要求，用人公司招收員工 ， 不可扣留職工的身份證件和其它有效證件，不可規(guī)定員工公司擔保或者以名義向員工扣除財產(chǎn) 。《勞動合同法》第三十八條，用人公司有下列情形之一的，職工能夠解除勞動關系：
1、沒有按照勞動合同約定給予勞動防護或是勞動環(huán)境的；
2、未能及時全額付款勞務報酬的；
3、未依規(guī)為員工繳納社會保險費的；
4、用人單位管理制度違反法律法規(guī)、法規(guī)的規(guī)定，傷害勞動者權(quán)益的；
5、因此方法第二十六條第一款規(guī)定的情況導致勞動合同無效的；
【統(tǒng)計局制服收押金合法嗎】6、法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定員工能夠解除勞動關系其他情形 。
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