【解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如下：
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限 。按照現(xiàn)有的法律規(guī)定在用人單位提出解除勞動(dòng)合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位規(guī)定的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 。我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)者的月平均工資指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的平均工資 。
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