校長(zhǎng)應(yīng)對(duì)措施：
1、校長(zhǎng)做好老師的思想教育工作 ， 挽回影響 。
2、學(xué)校要加強(qiáng)和家長(zhǎng)的信息溝通，比如新老師調(diào)整時(shí)，提前召開家長(zhǎng)會(huì)及早通報(bào)情況 ， 向家長(zhǎng)介紹新接任老師情況等，求得支持配合，即使雙方有意見分歧，也有回旋余地 ， 可以盡早協(xié)商解決 。
3、學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)自身管理，用心把工作做實(shí)做細(xì)，力爭(zhēng)防患于未然，給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓孩子身心健康成長(zhǎng) 。
【家長(zhǎng)要求更換教師校長(zhǎng)如何應(yīng)對(duì)】4、老師要認(rèn)真聽取家長(zhǎng)的意見和呼聲，把家長(zhǎng)的反映當(dāng)作一種評(píng)價(jià)好老師的參考標(biāo)準(zhǔn)，以此為不懈追求的目標(biāo) 。
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