日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

  1. 首頁 > 云知道 > >

山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法

云知道女職工


山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法


山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法
第一條　為了保護(hù)女職工在勞動(dòng)中的安全與健康 ， 維護(hù)女職工合法權(quán)益 ， 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī) ， 結(jié)合本省實(shí)際 ， 制定本辦法 。
第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位以及其他社會(huì)組織等用人單位的女職工勞動(dòng)保護(hù) ， 適用本辦法 。
第三條　縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo) ， 將女職工勞動(dòng)保護(hù)工作納入婦女發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督落實(shí);采取措施維護(hù)女職工合法權(quán)益 ， 并對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作成績(jī)突出的企業(yè)給予扶持 。
第四條　縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障、應(yīng)急管理、衛(wèi)生、醫(yī)療保障等部門和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全用人單位女職工勞動(dòng)保護(hù)工作守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制 ， 按照各自職責(zé)對(duì)用人單位女職工勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查 。
第五條　工會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)依法對(duì)用人單位女職工勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督 ， 支持和協(xié)助女職工維護(hù)其合法權(quán)益 。
第六條　用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度 ， 采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件 ， 對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生、心理健康等知識(shí)培訓(xùn) 。
鼓勵(lì)用人單位明確專門機(jī)構(gòu)或者專門人員負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作 。
第七條　用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍規(guī)定 ， 書面告知女職工本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位、在勞動(dòng)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果 ， 并落實(shí)職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇 。
第八條　用人單位不得有下列侵害女職工合法權(quán)益的行為：
(一)除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外 ， 以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn);
(二)限制或者變相限制女職工結(jié)婚、生育;
(三)因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、福利待遇 ， 限制其晉級(jí)、晉職、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù) ， 單方面解除勞動(dòng)合同、聘用合同或者予以辭退;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。
第九條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定對(duì)經(jīng)期女職工給予保護(hù)：
(一)不安排國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng);
(二)長(zhǎng)久站立、行走勞動(dòng)的 ， 適當(dāng)安排其工間休息;
【山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法】(三)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明痛經(jīng)或者月經(jīng)過多 ， 申請(qǐng)休息的 ， 按照國家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行 。
第十條　待孕女職工提出申請(qǐng) ， 用人單位可以按照國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍給予保護(hù) 。
第十一條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定對(duì)孕期女職工給予保護(hù)：
(一)不安排國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng);
(二)不能適應(yīng)原安排的勞動(dòng)的 ， 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明減輕其勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng);
(三)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的 ， 將其所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間;
(四)懷孕不滿3個(gè)月并且妊娠反應(yīng)劇烈的 ， 在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排其一定的休息時(shí)間;
(五)懷孕7個(gè)月以上的 ， 不延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng) ， 每天在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排其休息不少于1小時(shí) 。
孕期女職工上班確有困難申請(qǐng)離崗休息的 ， 可以與用人單位協(xié)商 。

推薦閱讀