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濟南育兒假最新消息

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濟南育兒假最新消息


【濟南育兒假最新消息】11月29日，山東省十三屆人大常委會第三十二次會議將在濟南召開，屆時將審議省政府關(guān)于提請審議《山東省人口與計劃生育條例(修正草案)》等七件地方性法規(guī)修正案(草案)》的議案 。
在上述征求意見稿中，山東明確實施“三孩”生育政策，一對夫妻可以生育三個子女，并擬簡化認定情形，不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合并計算，同時擬新增三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假，將男性陪產(chǎn)假擬由7天延長到不少于15天 。同時，設(shè)立獨生子女父母護理假，每年累計不少于20天 。
再婚夫妻再婚前生育的子女擬不計入“三孩”
山東在《條例》修訂草案征求意見稿中明確：提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育 。一對夫妻可以生育三個子女 。生育子女死亡的、依法收養(yǎng)的子女和再婚夫妻再婚前生育的子女，不計入前款規(guī)定的子女數(shù) 。
各級人民政府應當采取措施落實生育登記制度，做好與生育保險待遇的銜接，推進出生醫(yī)學證明、戶口登記、醫(yī)療保險、社會保障、兒童預防接種等“出生一件事”聯(lián)辦 。
《條例》修訂草案征求意見稿對生育政策作出優(yōu)化，明確實施“三孩”生育政策，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫妻可以生育三個子女 。擬修改再生育子女的條件，簡化認定情形，擬不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合并計算 。
子女3周歲前父母每年擬休不少于10天“育兒假”
《條例》修訂草案征求意見稿第二十七條提出：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加六十日產(chǎn)假，配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 。在陪產(chǎn)假、育兒假以及增加的產(chǎn)假期間，女職工及其配偶享受與在崗人員同等待遇，所在單位不得取消其福利待遇、降低工資或者辭退 。
與現(xiàn)行條例相比，山東擬新增設(shè)“育兒假”，并擬規(guī)定三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 。而且育兒假期間的工資福利，按照正常出勤應得的待遇發(fā)放 。
為了讓舉措更好落地推行，《條例》修訂草案征求意見稿在“法律責任”章節(jié)專門明確：女職工及其配偶所在單位有違反本條例第二十七條規(guī)定行為的，由人力資源社會保障部門依法給予警告，責令改正，并處一萬元以上五萬元以下罰款 。
男性陪產(chǎn)假擬從7天延長到不少于15天
與現(xiàn)行條例相比，此次《條例》修訂草案征求意見稿中女職工產(chǎn)假天數(shù)沒有變化，依然擬采取“除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日” 。根據(jù)國務院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)等情況適當延長 。也就意味著，山東女職工的產(chǎn)假仍有158天假期 。
不過男性陪產(chǎn)假天數(shù)擬延長，從現(xiàn)行的7天延長到不少于15天陪產(chǎn)假 。
設(shè)立獨生子女父母護理假 每年累計不少于20天
意見稿同時擬規(guī)定，獲得《獨生子女父母光榮證》或者符合國家和省計劃生育家庭獎勵扶助制度的夫妻，繼續(xù)享受獎勵或者扶助 。
獎勵或者扶助內(nèi)容擬包括子女年滿十八周歲前，每月領(lǐng)取規(guī)定數(shù)額的獎勵費;退休或者年滿六十周歲時，領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補貼或者按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼;對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、扶貧項目、社會救濟、公共租賃住房、劃分宅基地等方面給予優(yōu)先照顧 。
意見稿還擬規(guī)定，獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定獲得特別扶助，還應當享受下列扶助：按照規(guī)定獲得一次性扶助金;住房困難的，優(yōu)先獲得住房保障;生活不能自理且經(jīng)濟困難的，領(lǐng)取護理補貼;享受最低生活保障待遇的，獲得高出最低生活保障標準三分之一的照顧;優(yōu)先入住公辦養(yǎng)老機構(gòu)，享受無償或者低收費的扶養(yǎng)服務;獲得生活、醫(yī)療、精神慰藉等方面全方位幫扶保障 。

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