1、圖尺度考核法(Graphic Rating Scale ， GRS)
2、交替排序法(Alternative Ranking Method ， ARM)
3、配對(duì)比較法(Paired Comparison Method ， PCM
4、強(qiáng)制分布法(Forced Distribution Method ， FDM)
5、關(guān)鍵事件法(Critical Incident Method ， CIM)
6、行為錨定等級(jí)考核法(Behaviorally Anchored Rating Scale ， BARS)
7、目標(biāo)管理法(Management by Objectives ， MBO)
8、敘述法
【企業(yè)績(jī)效考核方法，分享給大家學(xué)習(xí)】9、360°考核法
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