被收購，如公司繼續(xù)存在，只是變更股東 ， 無須變更經(jīng)營范圍 。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十三條：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行 。
第三十四條：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行 。
【公司被收購需要變更經(jīng)營范圍嗎】第三十五條：用人單位與勞動者協(xié)商一致 ， 可以變更勞動合同約定的內(nèi)容 。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式 。
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