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病假工資如何計算 病假工資只發(fā)基本工資嗎

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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工病假工資或疾病救濟費不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80% 。病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定：

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1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定 。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定 。
2、勞動合同、集體合同均未約定的 ， 可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議 。
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【病假工資如何計算 病假工資只發(fā)基本工資嗎】3、用人單位與勞動者無任何約定的，病假工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定 。

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