【辭急工不批怎么辦】用人單位應(yīng)當結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當賠償損失 。自離，自動離職，指勞動者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強行解除與用人單位的勞動關(guān)系的一種行為 。因辭職或要求解除合同未準，擅自離職或違約出走；未說明原因不辭而別；受優(yōu)厚待遇誘惑擅自“跳槽”等均屬自動離職 。屬于違法解除合同，按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定，對用人單位造成損失的 ， 應(yīng)當承擔賠償責任 。用人單位要求勞動者賠償損失的，應(yīng)當承擔舉證責任 。
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