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上班不滿一個月工資怎么算

2026-04-02 云知道知識經(jīng)驗

不滿一個月工資按實際出勤天數(shù)計算。
【法律依據(jù)】
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 。
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時) 。
【上班不滿一個月工資怎么算】月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。