【轉(zhuǎn)移社保要去調(diào)檔案嗎】轉(zhuǎn)移社保不一定就要去調(diào)檔案，人事檔案和社保沒(méi)有直接關(guān)系 ， 有間接關(guān)系 。
1、對(duì)新參加工作的人來(lái)說(shuō)，與單位簽訂了勞動(dòng)合同后，單位僅憑勞動(dòng)合同就可以辦社保了，然后由單位給員工建立新的人事檔案，將勞動(dòng)合同和社保審批等人事資料放進(jìn)人事檔案里，可以放在人才市場(chǎng)檔案管理局保管，也可以放在本單位檔案科保管（但要具備檔案管理?xiàng)l件的單位）；
2、對(duì)以前在別的單位工作過(guò)的員工，新單位辦理社保時(shí)需要看人事檔案的，社保局需要審查該員工以前的工作時(shí)間及社保繳費(fèi)情況的 ， 辦理社保的續(xù)繳費(fèi)數(shù)，將社保的繳費(fèi)年限連續(xù)起來(lái)；
3、人事檔案的另一個(gè)作用是，人事部門到社保辦理員工的正式退休手續(xù)時(shí)，勞動(dòng)局是要審核員工的年齡和工作年限的，計(jì)算工齡用，工齡的長(zhǎng)短對(duì)退休工資有一定的影響 。
【法律依據(jù)】：按《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度 。
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