勞動(dòng)合同期滿辭退員工的補(bǔ)償分三種情況：
【合同到期辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么】1、用人單位不續(xù)簽，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ， 每年支付1個(gè)月本人工資；
2、新勞動(dòng)合同約定的條件低于原勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，也應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
3、新勞動(dòng)合同等于或高于原合同的條件 ， 勞動(dòng)者不續(xù)簽的，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限 ， 每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。
《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金 。
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