【管理學(xué)職能職權(quán)怎么解釋】
管理學(xué)中職能職權(quán)的概念：是指參謀人員或某部門的主管人員所擁有的原屬直線主管的那部分權(quán)力 。在純粹參謀的情形下 ， 參謀人員所具有的僅僅是輔助性職權(quán)，并無指揮權(quán)，但是，隨著管理活動的日益復(fù)雜，主管人員僅依靠參謀的建議還很難做出最后的決定，為了改善和提高管理效率 ， 主管人員就可能將職權(quán)關(guān)系作某些變動，把一部分原屬自己的直線職權(quán)授予參謀人員或某個部門的主管人員，這便產(chǎn)生了職能職權(quán) 。
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