老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商，協(xié)商不成 ， 到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào) ， 對處理不服，到勞動(dòng)仲裁庭申請仲裁；仲裁不服的可以依法提起訴訟 。沒有簽勞動(dòng)合同超過一個(gè)月不滿一年的未訂立合同的，支付雙倍工資 。超過一年的 ， 視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同 。
【老板扣工資怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同】【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同 。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的 ， 應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同 。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的 ， 勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立 。
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