一來是對員工努力上的承認(rèn)，二來激勵員工繼續(xù)努力工作，實(shí)現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn) 。年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的紅包外，有的是股票分紅 ， 有的是雙薪 ， 有的是提成，有的是獎金 。
法律依據(jù)：
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列六個部分組成：
（一）計(jì)時工資；
（二）計(jì)件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補(bǔ)貼；
（五）加班加點(diǎn)工資；
（六）特殊情況下支付的工資 。
【年終獎有哪些作用】第七條規(guī)定：獎金是指支付給職工的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬 。
包括：
（一）生產(chǎn)獎；
（二）節(jié)約獎；
（三）勞動競賽獎；
（四）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資；
（五）其他獎金 。
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