勞動爭議案件的受案，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定 ， 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議 ， 適用本法：
（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；
【勞動爭議案件的受案包括哪些范圍】（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議 。
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