單位給的代通知金只要工資中包含了餐補(bǔ)就應(yīng)該支付餐補(bǔ)的部分,因?yàn)楣べY標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定的 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
【單位給的代通知金是否含餐補(bǔ)】(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 。
推薦閱讀
- 三人成虎的故事
- 希臘是哪個(gè)國家代碼
- 19321934什么朝代
- 岑參是哪個(gè)朝代的
- 勞務(wù)派遣單位有什么義務(wù)
- 郵編的前兩位數(shù)字代表什么內(nèi)容
- 報(bào)建由哪個(gè)單位負(fù)責(zé)
- 1304研究所是什么單位
- ipad wlan是幾代
- 靚仔是哪里話