勞動(dòng)合同簽訂幾年，法律并無規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可 。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同 。
但是 ， 簽訂第3次勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》14條的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同 。
《勞動(dòng)合同法》第十三條 ， 固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同 。
【勞動(dòng)合同最少多長(zhǎng)時(shí)間一簽】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同 。
推薦閱讀
- 15kb的照片是多大尺寸
- 14年口腔醫(yī)師考試分?jǐn)?shù)多少通過
- 2022年定期存款利率是多少，各大商業(yè)銀行存款利率一覽
- 一加元等于多少人民幣
- 15毫升的水是多少
- 錄音筆可以監(jiān)聽多少米
- 等邊三角形的角是多少度
- 20000cc的水是多少毫升
- 櫥柜臺(tái)面寬度一般多少合適家用
- 建行標(biāo)準(zhǔn)白金卡額度是多少