勞動合同訂立的原則有：
【勞動合同訂立有什么原則】(一)平等自愿的原則 。平等是指訂立勞動合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位 。
(二)協(xié)商一致的原則 。所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部內(nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見后確定 。
(三)不得違反法律、行政法規(guī)的原則 。不得違反法律、行政法規(guī)的原則，即勞動合同的合法原則 。訂立勞動合同的合法原則是勞動合同有效并受國家法律保護(hù)的前提條件 。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則 。
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