【試用期員工有工資條嗎】依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，試用期職工在試用期是有工資的 ， 但有沒有工資條要依據(jù)所在單位有沒有發(fā)工資條的情況而定的 。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的 ， 試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月 。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期 。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期 。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi) 。勞動合同僅約定試用期的 ， 試用期不成立，該期限為勞動合同期限 。
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