拖欠工資地方后果如下：
無故拖欠職工工資，要支付賠償金 。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第九十一條的規(guī)定 ， ：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
【單位無故拖欠工資的后果是怎樣的】(4)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)??！?br />
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