有人說，現(xiàn)在的飼料企業(yè)就是“一加一減”，“加”是“互聯(lián)網(wǎng)+”，“減”則是裁員增效 ?！白鰷p法”已經(jīng)成為現(xiàn)在農(nóng)牧企業(yè)的主流 。
【飼料企業(yè)迎來裁員高峰哪些崗位人員將調(diào)整?】此前，有媒體報(bào)道，新希翼六和聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳春花在上任至今的兩年多光陰里，創(chuàng)立了互聯(lián)網(wǎng)金融投資業(yè)務(wù)和養(yǎng)殖服務(wù)云平臺(tái)，重塑了更加扁平的管理結(jié)構(gòu)和高效的企業(yè)文化，關(guān)閉了70家分子公司，并且減員2萬人 。也有消息稱，雙胞胎實(shí)施去崗位化，優(yōu)化分流上萬人;大北農(nóng)某省區(qū)僅業(yè)務(wù)人員裁減上千人!
不難看出，做減法將成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要選項(xiàng) 。謀易咨詢機(jī)構(gòu)首席顧問官王中也以為，2016年，飼料企業(yè)人員流動(dòng)性將創(chuàng)歷史新高，這個(gè)“流動(dòng)性”不僅包括裁員，也包括自主選擇 。王中以為，以下崗位上的員工將有部分瀕臨新的選擇：
飼料配方師：曾經(jīng)是尤其搶手的職業(yè)和崗位，而如今，已經(jīng)大不如先前了，甚至瀕臨大量下崗和轉(zhuǎn)崗的壓力 。我們預(yù)計(jì)，因?yàn)橐韵滤拇缶壒剩?016年，飼料配方師將瀕臨新的事業(yè)選擇 。
緣故一：企業(yè)數(shù)量減少導(dǎo)致崗位減少 。
緣故二：崗位素質(zhì)請(qǐng)求高，許多人難以勝任 。
緣故三：代工解決難題，瓶頸暫時(shí)解決 。
緣故四：孤立營(yíng)養(yǎng)師，一人管多家 。
低績(jī)效銷售員：目前，部分低績(jī)效的銷售員已經(jīng)成為清理的對(duì)象，這些人將瀕臨被淘汰的結(jié)果 。首先，人海戰(zhàn)術(shù)成為雞肋，其次，消費(fèi)者需求有較大變幻，最后壓力和機(jī)會(huì)帶來創(chuàng)業(yè)需求 。固然，還有一些人是自己已經(jīng)看到了這個(gè)趨勢(shì)，將主動(dòng)選擇，2016年，營(yíng)銷人員會(huì)有三個(gè)方向成為新的職業(yè)選擇 。
除此之外，包括品管、生產(chǎn)人員的崗位數(shù)量均有較大數(shù)量減少的趨勢(shì) 。
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