1、淘汰機(jī)制是種強(qiáng)勢(shì)的考核機(jī)制 ， 它能夠帶給員工極強(qiáng)的壓力感 ， 從而能促使員工增強(qiáng)工作積極性 ， 進(jìn)而能提高公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力
2、具有吸引力的薪酬福利體系自公用的新展利休不夠誘人 ， 不要說(shuō)淘過(guò)員工了 ， 可能想要招難以做到 。
3、公司為員工提供了較好的薪酬福利體系 ， 那么員工自然要為公司做出相對(duì)應(yīng)的貢獻(xiàn) 。
4、合理公平的考核方法需要注意的是 ， 淘汰考核制度應(yīng)該建立在合理公平的考核方法這一基礎(chǔ)之上 。
5、建立合理公平的考核方法的前提是 ， 公司負(fù)責(zé)人有較強(qiáng)的全局觀念 ， 能夠把握好公司的整體發(fā)展需求 。
【公司企業(yè)如何設(shè)置員工考核淘汰機(jī)制，增強(qiáng)工作積極性】6、不合格的員工不僅不能有效完成公司安排的工作任務(wù) ， 還會(huì)影響到其他同事 。
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