公務(wù)員級別劃分27級，從辦事員級到國家級正職，公務(wù)員須經(jīng)歷辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員、調(diào)研員、副巡視員、巡視員等，主要級別是辦事員級、科員級、鄉(xiāng)科級副職、鄉(xiāng)科級正職、縣處級副級、縣處級正職、廳局級副職、廳局級正職、省部局副職、省部局正職、國家級副職、國家級正職 。
中華人民共和國公務(wù)員級別分為一級到二十七級27個級別 ， 中華人民共和國公務(wù)員職務(wù)分為國家級正職到鄉(xiāng)科級副職10級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 。中華人民共和國公務(wù)員職級分為一級巡視員到二級科員12個職級 。公務(wù)員除了其所任職務(wù)以外，還有級別 。公務(wù)員的級別高低，既體現(xiàn)公務(wù)員所任職務(wù)的等級高低、責(zé)任輕重和職位難易程度，又反映公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷等素質(zhì)條件和工作狀況 。這是我國公務(wù)員制度的一個特色 。
【公務(wù)員級別劃分27級 公務(wù)員等級一覽表】國家公務(wù)員暫行條例中的級別，影響公務(wù)員工資的作用不大，級別的激勵功能較弱 ， 公務(wù)員感覺不到級別的激勵功能 。而根據(jù)本條規(guī)定，公務(wù)員級別與公務(wù)員的職務(wù)一起構(gòu)成了確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù) 。目前我國實(shí)行的公務(wù)員待遇體制，比較強(qiáng)調(diào)職務(wù) 。按照現(xiàn)在的體制，工資、住房、醫(yī)療、交通等福利待遇都與職務(wù)高低掛鉤 ， 但從職務(wù)升遷上講 ， 每個單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是有限的，擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的更少，而這就使得許多人都去買官，不利于干部隊伍建設(shè) 。在實(shí)行職務(wù)晉升制度的同時 ， 根據(jù)工齡、業(yè)績等因素，確定公務(wù)員的級別晉升制度，并與工資、福利等待遇掛鉤，就可以充分照顧到大多數(shù)公務(wù)員的利益 ， 調(diào)動他們的工作積極性 。
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