入職員工合同簽幾年的問題由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定 ， 《勞動(dòng)合同法》并沒有對勞動(dòng)合同簽訂的最低期限做出規(guī)定 。
【入職員工合同簽幾年的問題】【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第十條 ， 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同 。已建立勞動(dòng)關(guān)系 ， 未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同 。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立 。
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