辭職一般有三種情況：
1、依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求 。
2、根據(jù)職工自己的選擇，提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同關系 。
3、在試用期內(nèi)，除用人單位具備法律明確規(guī)定的過錯性行為外 ， 勞動者解除勞動合同應當提前三日通知用人單位 。
【法律依據(jù)】
【辭職需要提前多久】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。
推薦閱讀
- 抵押貸款需要哪些材料
- 早上起床需要用洗面奶洗臉嗎
- 公積金能提前還款嗎
- 注冊會計師報名照片審核需要幾天
- 辭職了檔案怎么辦
- 華夏分期會提前扣利息嗎
- 年拋美瞳第一次泡多久年拋美瞳第一次需要泡多久
- 上幼兒園需要準備什么證件 上幼兒園需要的材料有哪些
- 坐飛機要提前多久到機場 坐飛機最好多長時間到
- 平安銀行信用卡申請需要什么條件