【不發(fā)工資打什么電話投訴】如果用人單位侵害勞動者權(quán)益 ， 克扣工資或無故拖欠工資 ， 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第18條的規(guī)定 ， 可以向勞動行政部門投訴，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資發(fā)放 。目前，我國勞動行政部門劃歸到人力資源和社保障部門，2009年人力資源和社會保障部規(guī)定全國人力資源和社會保障投訴舉報電話為12333 。
法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 ， 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況 。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的 。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
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