先讓面試者自我介紹，了解基本個(gè)人信息和學(xué)歷以及過(guò)往的工作履歷 ， 從而對(duì)面試者有個(gè)初步的印象和判斷 。了解求職者的興趣和愛(ài)好，從而判斷其性格特征和工作能力 。
【應(yīng)該怎么面試】根據(jù)招聘崗位的要求和內(nèi)容，要求面試者敘述下自己究竟哪些方面符合所應(yīng)聘崗位的特殊要求等 。如果該崗位涉及加班或者經(jīng)常出差 ， 可詢問(wèn)面試者能夠接受這種工作的模式和方式，判斷該求職者是否有恒心和毅力 。詢問(wèn)面試者期望月薪和福利，幫助判斷錄用的成本和工資區(qū)間 。面試結(jié)束之前留下求職者的聯(lián)系方式，告知求職者擇日會(huì)通知其是否參加復(fù)試或者辦理入職手續(xù) 。
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