【勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間是多久】勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間是一天八個(gè)小時(shí)，用人單位不得無(wú)故延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間 。周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 。企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，且符合條件的經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)可以實(shí)行綜合工時(shí)制度 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十條，用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的 ， 由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款 。
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