【同工同酬是誰提出的】
同工同酬是申紀(jì)蘭提出的，同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量 。同工同酬體現(xiàn)著兩個價值取向，分別是確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應(yīng)得到同等的勞動報酬 ， 且根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬” 。
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